Atenção! Empresa de call center abre novas vagas de emprego em Goiânia; cadastre seu currículo

A BTCC ESTÁ COM DIVERSAS OPORTUNIDADES EM MUITAS ÁREAS DO CONHECIMENTO!

Goiânia Foto: Matheus

Para você que está a procura de uma oportunidade de trabalho, pois bem, Goiânia está sempre com muitas vagas. Todos os dias na capital, surgem diversas oportunidades em diversas empresas.

E a BTCC grande empresa na área de Telecomunicações, está com diversas vagas. E as oportunidades ofertadas pela a empresa, será em diversas áreas do conhecimento.

No Brasil, esse ano de 2020 está com expectativa de crescimento e nesse mês março começou com diversas vagas, quem sabe essa pode ser a sua grande oportunidade para entrar de vez no mercado de trabalho.

Para se candidatar é exigido alguns requisitos mínimos que serão todos informados no ato da contratação. É preciso ser maior de 18 anos, ter concluído o Ensino Médio, disponibilidade de horário pela tarde/noite, ter conhecimento no pacote Office básico.

Enfermeiro do Trabalho

As principais atividades a serem exercidas será Responder pelas atividades de atendimento à legislação e administrativas do ambulatório, garantindo o cumprimento da Legislação Trabalhista; Manter a documentação dos processos de exames médicos em arquivos devidamente organizados, facilitando o manuseio e localização de documentos; Controlar documentos e verificar autenticidade; Prestar socorro em casos emergenciais e solicitar apoio médico quando necessário, garantindo um atendimento ágil nos casos emergenciais; Realizar triagem ambulatorial de rotina, emergência e direcionar os atendimentos médicos; Confeccionar os relatórios de indicadores de saúde (afastamentos pelo INSS, atestados, CID, Hospitais, médicos), compreendendo os motivos que levam às ausências dos colaboradores e propor ações preventivas e entre outras atividades.

Agente de Call Center para Pessoa com Deficiência (PCD)

As principais atividades a serem exercidas será Prestar atendimento receptivo/ativo ao cliente OI; Analisar e resolver os protocolos; Prestar informações sobre os diversos serviços e produtos oferecidos; Registrar nos sistemas utilizados pela empresa todas as solicitações, reclamações, elogios e outros; Esclarecer sobre andamento de reparos de dados e voz avançados, mantendo o cliente informado sobre status do reparo; Tratar e-mails da caixa departamental da célula, a fim de dar retorno para o cliente dentro do prazo; Analisar as ocorrências dos serviços pendentes; Executar demais atividades correlatas com a função.

Especialista – Folha de Pagamento

As principais atividades a serem exercidas será Realizar em conjunto com a coordenação o gerenciamento de atividades e processos relacionados a folha de pagamento e benefícios; Elaboração completa da Folha de Pagamento, controle de garantia de cumprimento dos prazos previstos no cronograma; Manter atualizado ou sistema integrado usado pela área de pessoal; Acompanhar indicadores com o intuito de identificar possíveis lacunas e promover melhorias; Acompanhar cálculos de recolhimento de tributos, admissões, rescisões contratuais e férias de funcionários.

Analista I – Recrutamento e Seleção

As principais atividades a serem exercidas será Realizar rotinas de recrutamento e seleção, tais como: alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, hunting, avaliação comportamental, dinâmicas de grupo, entrevista por competência, elaboração de parecer e outras rotinas correlatadas; Planejar o processo de seleção, buscando formas de otimizar o processo de atração/ recrutamento e seleção; Aplicar feedback aos candidatos reprovados no processo seletivo interno, buscando desenvolver-se para os próximos POI (Programa de Oportunidade Interna) dentro da empresa e entre outras atividades.

Analista III – Remuneração

As principais atividades a serem exercidas será Realizar acompanhamento e desenvolver trabalhos referentes aos processos: Remuneração; Controle de regulamento de cargos e salários, posições headcount; Folha de Pagamento especialmente > eSocial; Benefícios. Coletar informações através de questionário com os ocupantes dos cargos; Elaborar análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos e entre outras atividades.

A concessão dos benefícios mencionados ficam condicionados a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação.

Aos interessados em realizar o cadastro, devem se cadastrar no próprio site da companhia, clicando aqui.

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